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Alteraciones de la Vigor identificadas por discapacidades vinculadas a enfermedades que pueden ser ocasionadas por circunstancias estresantes (según se establece en el Decreto 1477 de 2014 Cuadro de Enfermedades Laborales).
De esta manera, el conocimiento técnico se complementa con el derivado de la experiencia de los protagonistas.
La aplicación de este herramienta y el Descomposición de los resultados que realice un psicólogo ocupacional permitirán determinar el aplicación a seguir en cada empresa.
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Interiormente de los factores psicosociales a identificar y evaluar se incluyen: aspectos intralaborales, extralaborales e individuales. Los primeros se refieren a las circunstancias en las cuales se desarrolla el trabajo.
Realización de investigación para diagnosis de riesgo psicosocial avalada por el Ministerio de Trabajo
El objetivo que se persigue es el de establecer si hay o no riesgos psicosociales, tanto en el plano intralaboral, como en el extralaboral, y determinar qué nivel alcanzan. batería de riesgo psicosocial virtual Los niveles son: sin riesgo o riesgo despreciable, riesgo medio, riesgo parada o riesgo muy alto.
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Comprender riesgos es el primer paso para asaltar estos, por lo que nos entusiasma explorar los diferentes tipos de riesgos psicosociales que existen en el lado de trabajo. Un tipo de riesgo
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Seguimiento y control de las medidas adoptadas. No hay que olvidarse de prever una evaluación y control regular de las acciones emprendidas.
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